一、我要做什么：

项目名称:
山西人才联盟网--诚招地方运营商加盟分站? 网络招聘的金矿等你来挖掘
网站示例：
山西人才联盟网：http://www.sxrclm.com
我们要做山西最大的综合信息人才服务门户网站、中国最具特色的首席城市门户、缔造城市化的人性化服务平台

二、我们的优势
1、山西人才联盟网http://www.sxrclm.com/强大的国际顶级域名，提高各分站运营商的国际形象。
2、各个城市门户分站共享总部硬件资源，不需要额外增加软硬件设备的投入。
2、山西人才联盟网总部有强大的专业人才及专家，精心指导各分站经营。
3、山西人才联盟网强大的后台数据管理模式，方便城市门户的数据维护。
4、山西人才联盟网的安全保障体系，确保城市门户的安全。
5、三年精心打造，成熟品牌、成熟产品，成熟技术，成熟团队，成熟经验。
6、中国首家实现“站内短信通知功能”的人才网站。

 

互联网魅力何在？低投入，高回报的赚钱行业

 

21世纪，是互联网的世纪。
在这个世纪，网络将无所不在。
魅力一：互联网，世界上最赚钱的行业　　　
1、前言

　　二十一世纪，互联网发展势不可挡，在全球范围内，每秒钟将有11个新的网站诞生，其中有7个是个人网站，4个是企业网站。在美国，互联网人口已经占到总人口99%以上。

　　根据中国互联网络信息中心（CNNIC）在北京发布《第十九次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截止到2006年12月31日，中国网民人数达到了1.37个亿人，与去年同期相比增加了2600万人，增长率为23.4%，中国网民总数占总人口比例为10.5%，首次突破10%。2007年，附着3G技术的到来，中国将达到4亿人的上网网民。

　　截止2005年底中国进行过网上B2B交易行为的企业数量已经达到153万，到2010年这一数字将会达到约306万。据iResearch统计调查发现，2005年中国电子商务市场交易额已经达到了6790亿元人民币。iResearch预计，到2010年中国电子商务市场交易额将会达到14.8万亿元人民币，我国也将成为世界上最大的电子商务王国。

2、成长最快和发展最大趋势的行业——互联网

2003年，网易丁磊用5年时间聚揽72亿，成为中国首富。
2004年，陈天桥用3年时间狂揽90亿，取代丁磊成为中国首富。
2005年，百度搜索引擎上市，一夜之间造就百位百万富翁。
一夜暴富，互联网将让它成为了可能。

　　 网易，起步于一家3个人，20万资金，7平方米的微小公司，短短数年间，其创始人丁磊一度以70多亿元的身价成为中国富豪榜的双料首富。

　　盛大网络，1999年12月，陈天桥、妻子、弟弟和同学共5人一起创办盛大网络公司，起步于10平方米的办公室，4年时间，从50万元的资金上涨了12000倍。2005年3月《新财富》最新公布的内地富豪数据显示，盛大网络的陈天桥以150亿元的身价成为国内富豪之首！现今个人资产达180多亿元。

　　百度，2005年8月5日，百度公司正式在美国纳斯达克挂牌上市，发行价27美元，开盘价66美元，收于122.54美元，以上市首日收盘价计算，百度市值已经达到39.58亿美元。百度公司CEO李彦宏个人身价一夜之间超过9亿美元（约72亿元人民币），进入中国富豪榜前5名。

搜狐网：张朝阳，五年时间进入全球数字领域前150名。
雅虎中国：杨志远，六年时间，30岁时40亿美元（约240亿元人民币）身价。
新浪网：王志东，几年时间6800万美金（约5亿4千4百多万元人民币）。
阿里巴巴：马云，仅一年时间，每日品牌增价100万，现每日为国家纳税100多万。

互联网已经成为今日世界的主要推动力，世界首富前四名均为硅谷老将：

微软公司主席世界首富比尔盖茨，累积财富更是达到了510亿美元！

苹果电脑行政总裁乔布斯；eBay创办人及主席奥米耶；Google创办人布林和佩奇。

3、现今全世界80%的富翁都是诞生在网络世界

　　世界首富：比尔盖茨　　亚洲首富：孙正义　　华人首富：李嘉诚　　中国首富：陈天桥

4、中国首富前10名当中就有7名从事互联网

　　网易的丁磊、盛大网络的陈天桥、搜狐的张朝阳、新浪的王志东、雅虎的杨志远、阿里巴巴的马云、腾讯QQ的马化腾、百度的李彦宏……年纪轻轻、短短数年的创业史，亿万财富极速敛聚，让人难以至信的神话一个接一个诞生。

　　香港首富李嘉诚次子李泽楷，五年时间花380亿美元并购香港电讯，在一天之间赚取了他父亲一辈子才赚到的财富。

　　以上的中国首富，他们平均年龄仅有30岁来岁，却获得如此大的成功，难道他们有三头六臂？经过认真的研究，发现没有，他们靠的是一个赚钱的行业——互联网！

5、互联网发展趋势

二十一世纪，中国不缺人才，缺平台；成功的关键在于找到合适的杠杆。

　　今天的结果是由过去的行为所决定的，末来的结果是由今天的观念行为决定着。

　　你的头脑有多大，决定你的财富有多少；

　　你的胸怀有多宽，决定你的前途有多远；

　　眼光决定你的未来，机遇永远垂青于有所准备的人。

　　过去靠把握机会赚钱；二十一世纪，靠把握趋势赚大钱。

二十一世纪，我国将是世界上最大的电子商务王国。

二十一世纪，抢占世界互联网发展的最大趋势，你将无网不胜。

二十一世纪，互联网在中国的深度发展，都市网将迎来千载难逢的历史发展机遇！

5、投资创业、快速致富，选准暴利行业

陈天桥、丁磊、张朝阳、马云、马化腾 ……当这些耳熟能详的名字一次次见诸于各大媒体时，他们也都就三十出头的年龄！3到5年创业史，1,000,000,000元人民币到8,000,000,000元人民币的身家！哪个行业的人物能发家如此之快？5000个中国的互联网千万富翁，1,000,000,000个目标的广告受众，在这个互联网大发展的暴利时代，对于投资互联网，越来越多的商人趋之若鹜！你想创富、创业吗？！都市网保障你早日实现理想！

魅力二：互联网，将成为人们生活、工作的必要工具　 　　　
在经济发达的国家或地区，互联网更成为了生活的日常工具。目前，全球共有超过10亿人的互联网用户，平均100个人中大约就有16个人在使用互联网。中国网民人数超过1亿，名列世界首位。

魅力三：互联盟，是未来的具潜力的媒体，广告收入将超越任何媒体
经济学家预测，到2010年之前，网络广告的业务市场将继续保持稳定的增长，预计2008年的网络广告开支将达到91亿美元。网络广告、网络推广、企业网络应用市场已经日益成熟、市场潜力与日俱增。网络经济作为一种新经济体系，正在中国以前所未有的速度创造着一个又一个经济奇迹！

魅力四：网络招聘行业黄金时期的到来
网络招聘作为互联网的主要应用服务，变革已经箭在弦上。同时据艾瑞资讯统计， 当前中国有1800万家企业，每家企业都有招聘需求，而网上招聘正日益受到现代企业的重视和青睐。根据iresesrch艾瑞市场咨询（2003年中国网上招聘研究报告）的研究数据显示，2003年中国网上招聘的市场规模为3.1亿元人民币左右，到2006年将增长为16.5亿元人民币，平均增长率为75.35％。2010年市场份额将有46各亿。
山西人才联盟网的受众群体为具有大中专以上学历层次的个人以及广大的企业等。山西人才联盟网的业务集合了当前国际人力资源网按照地区性发展趋势中最具盈利潜力的种类。

三、山西人才联盟简介：
山西人才联盟网(www.sxrclm.com)是由山西立科电子科技有限公司以满足个人和企业用户需求为导向而创建的全国大型专业人才门户网站。山西人才联盟网是立科电子网旗下网站之一，为企业及求职者提供专业的网络人力资源服务
山西人才联盟网主要板块有：网络招聘服务、个人简历注册、企业注册、资料频道等。在这里：企业招聘，足不出户，山西英才，全国英才，一网打尽，任用，在这里：个人求职，无需奔波，各地职位，尽收眼底，任选。
为企业招聘精兵良将，促进企业成长发展，为求职者提供工作机会，成就精彩人是山西人才联盟网的服务宗旨，我们希望通过良好的运营模式，严谨的工作精神，热诚的服务态度和高效务实的人力资源解决方案为企业和个人提供优质服务，解决当前企业人才招聘面临的问题
山西人才联盟网始终以客户需求为导向，用权威的专业服务，做好企业与人才的对接；同时，山西人才联盟网非常关注个人的职业发展，注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验，求职者在山西人才联盟网投简历、找工作，方便、快捷、有效。 为中国人奉献一个首屈一指的品牌——"山西人才联盟网"，我们责无旁贷。?
山西人才联盟网，首先是网络英才之网，其次才是聚集财力和物力之网。人才，是山西人才联盟网的网络核心。
山西人才联盟网的网力，吸收与辐射、荟萃与拓展相辅相成，和谐统一。发展人才，是吸收，也是辐射。创收是吸收，也是拓展。
山西人才联盟网认识到，人的力量无穷无尽。尽可能多地发挥各分站代理的资源，拓展无限天空。
山西人才联盟网认识到，互联网就是联结人与人的力量，联结人力、财力和物力的力量。科技是人力的结晶，市场是人力的结晶。

面向企业的招聘服务:
聘信息发布：企业将自行注册的帐号及密码登陆到山西人才联盟网的会员后台，随时将贵企业的最新招聘信息发布出来，吸引求职者的应聘。同时，也可以和我们各分站代理商取得联系，将招聘信息发给各地代理商，我们会及时将您的信息发布出来。
简历库查询：贵企业在成为山西人才联盟网的会员后，可随时按照设定的条件在线的方式，简单而快速地搜索到找山西人才联盟网中最新人才数据，挑选适合企业需求的人才简历。
应聘简历管理：贵企业在成为找山西人才联盟网的会员后，可对收到的应聘简历进行分类的管理，对应聘的简历进行评述的记录。实现在线企业人才库。
图标链接：如果贵企业想更形象的宣传本企业，使更多的求职者了解贵企业的信息，您可选择更为生动形象的图标链接，以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。图标链接的形式包括：Logo、Banner
首页链接：将招聘企业的全名在网站首页排列出来，供求职者浏览获知信息，经济、实用、高效。
如果您想了解更详细的服务以及收费标准，可以随时联系我们或者拨打山西人才联盟网的服务热线：　0351-2204371或2204372

面向个人的招聘服务：
全部免费的服务：我们为个人提供的求职服务，全部免费。
个人简历的管理：个人求职者可以通过自行注册的帐号及密码，对自已的个人简历进行管理，可以为个人的简历增加照片以及证书图片等。
在线投递应聘简历：个人求职者可以通过在线的方线的方式向意向的公司投递个人的简历，可以通过的个人的管理中心对简历投递的情况进行跟踪。
查看企业浏览情况：个人求职者可以通过个人管理中心中的功能，查看简历被企业浏览的具体情况，迅速并主动地把握好的工作机会.

 

四、山西人才联盟立志用五年时间完成六件大事

第一件大事：造就50位百万富翁，5位千万富翁

第二件大事：解决中国25000人的就业。

第三件大事：培训1000名中国新一批网络市场推广专家——网络助手。

第四件大事：打造100家中国一流的互联网运营、推广和服务军团。

第五件大事：成就100名中国一流的互联网运营官。

第六件大事：线上线下帮助100万家中国商家企业利用山西人才联盟网强大的网络系统和商务服务平台拓展销售业务和增加利润收入。

 

五、山西人才联盟网发展战略与远景规划

　　山西人才联盟网的发展战略与远景规划是用5年（2008年6月1日起至2012年）的时间，成功实现七大目标，届时，公司全体同事和前期加盟地方分站的运营商，都享有优先享受公司总部份红的权利。

第一阶段：2008年6月份起——9月份，完成山西所有城市地方分站的加盟。

　　从2008年6月1日起，用3个月的时间，完成山西所有城市地方分站的加盟（除太原外共有13家地方分站），全面扩大山西人才联盟网在山西的知名度，树立山西人才联盟网在山西互联网行业的知名地位，使山西人才联盟网始终走在山西互联网发展的前列。

第二阶段：2008年9月份——2008年年末，转向外省，拓展全国市场，用4个月的时间，在山西省外发展10个地方分站。

第三阶段：2009年1月份——2009年年末，设立南方和北方两大运营管理中心，完成全国100座城市地方分站的加盟。

　　 2009年，实现山西成长最快和最有影响力的城市人才招聘门户网站，同时全面启动并完成全国各大城市100座地方分站的加盟。全力以赴帮助地方运营商讯速发展当地市场，建设中国人才联盟城市门户地方分站，成为当地城市人才联盟商业门户。

届时，山西人才联盟网将对媒体展开立体化的宣传，山西人才联盟网将在国内互联网发展史上有名。同时，在各大城市迅速发展山西人才联盟网单位会员，并扩大免费消费者会员规模，建立消费资料库，全面提高各地运营商的利润空间。

第四阶段：2010年1月份——2010年年末，完成全国200座城市地方分站的加盟。

第五阶段：2011年1月份——2012年，完成全国500座城市地方分站的加盟。实现全国各城市地方分站迅猛发展，完成全国500座城市的发展布局，覆盖中国全部省会、直辖市、百强县，顺利实现战略目标。

六、山西人才联盟网服务项目（前期）

会员收入：中国第一家推出新的运营模式的人才网站,协助企业更加自由、自主的管理人才招聘，综合山西人才联盟网络服务内容，不仅为企业提升了开通效率，更加节省了企业的经济投入。服务内容涵盖：发布网络招聘信息、人才推荐、猎头服务、人才测评服务等，登陆山西人才联盟网，,轻松发布招聘信息,海量人才尽在掌握。
企业建站：网站建设、网站推广、域名注册、虚拟主机（空间租用）。山西网站建设专家，为你提供一流的专业的网站建设解决方案。

网络广告：全方位、深层次、多角度的企业品牌推广，让更多的消费群体找到你，为企业创造更多的利润。

分站加盟：山西人才联盟网面向全国诚邀各城市分站运营商加盟。欢迎有志于从事互联网事业发展的社会各界人士，加盟本城市分站，共创互联网事业发展的财富神话。

七、收益预算

以普通地级城市为例，仅以主要盈利点计算的获利分析：（数据仅为参考） 一、      企业会员收入    金卡会员：收费标准：365元/年 二、广告位收入 当地分站广告利润60%都归当地代理商所有 二、      猎头服务收入      企业收费标准　　猎头费用：年薪5%-10% 建议每年完成5个年薪10万元以上的猎头服务， 年收入约为10万元×5×5%=2.5万元以上 四、各分站统一经营 五、发展代理商及经销商收入 六、其它收益    人才派遣与劳务输出服务收入、招聘会展服务收入、院校与培训机构推广与招生收入、个人与企业培训服务收入　　 个人与企业培训服务收入等。 年收入约为：20万元

八、代理权益

山西人才联盟网总部为各级代理搭建地方站平台，代理商直接做分站CEO，坐享成功平台的效益 1、山西人才联盟网（备注：中国人才联盟）在全国各地发展区域独家代理商，分为四个级别：直辖市/省会市代理、地市级代理、县（区）级代理 。各级运营中心享有不同折扣和相关政策待遇，除去县级（区级）代理外，其余级别代理均可发展下一级代理商。 2、山西人才联盟网提供的网络服务包括：　山西人才联盟网人才网会员、　山西人才联盟网广告等相关的衍生服务。 3、总部直接发展的代理商，如此代理商还无上级代理商管辖，则此代理商直接与总部进行产品结算；如代理商所辖地区已有上级代理商或之后出现上级代理商后，则代理商必须将产品需求提交到上级代理商，上级代理商再与总部结算；总部只针对该区域的最高级别代理商进行产品结算，该区域内的代理商只能与其上级代理商进行结算。

代理级别 代理权益 省级代理 （条件面议） 直辖市/省会市代理 1 、本辖区内任意发展县 （ 区 ） 级城市代理或山西人才联盟网销售中心 2 、中心城市　山西人才联盟网独家经营权。赠送地方站点的一级域名：如广州市http://www.gzrclm.com 3 、中心城市行业站点广告经营权。 4 、拥有独立经营的中心区域 地市级代理 1 、本辖区内任意发展县 （ 区 ） 级城市代理或s山西才联盟网销售中心 2 、中心城市山西人才联盟网独家经营权。赠送地方站点的一级域名如:青岛市http://www.qtsxrclm.com 3 、中心城市行业站点广告经营权。 4 、拥有独立经营的中心区域 县（区）级代理 1 、本辖区内任意发展山西人才联盟网销售中心 。 2 、拥有独立县（区）级的地方山西人才联盟独家经营权。赠送地方站点的二级域名：如绍兴县http://sx. sxrclm.com(在县名缩写不重复的前提下) 3 、本县（区）行业站点广告经营权。 4 、所在县 （ 区 ） 级的山西人才联盟经营权。

九、代理政策： 山西人才联盟网总部为各级代理搭建地方站平台，代理商直接做分站CEO，坐享成功平台的效益

1、运营模式 山西人才联盟网区域代理是按地域划分选择山西人才联盟网地方分站的运营形式，比如，你可以建立当地的商业门户网站，如上海人才联盟网、广州人才联盟网、湖南人才联盟网、杭州人才联盟网、成都人才联盟网…… 2、合作形式多样化 （1）您可以自由选择合作形式，既可以做区域代理，经营管理山西人才联盟网（中国人才联盟网）的地方分站，也可以只做山西人才联盟网（中国人才联盟网）总站的广告代理，两者兼具，收益更加丰厚。 （2）代理商可以随时提出书面申请成为更高级代理，经总部审核批准后从下一单业务结算起享受该级别代理商资格待遇 （3）代理商在有突出的业绩的情况下，总部将依据实际情况在给予运营商实际折扣权限的基础上，再给予一定时期的折扣优惠条件，具体事项以实时发布的优惠政策为准。 3、授权期限1年 总部给地方站点的每次签约授权期限1年，到期后一般情况下自动续约。 　　山西人才联盟网在授权期限内全面支持区域合作伙伴构筑品牌联盟，进行市场的推广和销售，实现财富双赢的战略目标。 4、地方垄断经营 地方站点以城市为单位，每个城市只挑选一个合作伙伴，独家授予他们在地区市场上的山西人才联盟网商标使用权、地方站点经营权、发展下级代理权、地方站点冠名权、地方站点内容维护权、网页面广告和竞价排名广告的代理权等。 同时，代理山西人才联盟网代理商经营压力较小，如果合作伙伴自行投资在当地做同样的项目，其投资规模估计要放大10倍左右，而且还没有品牌效应。 独家授权对合作伙伴的资格要求非常严格，保障各级地方站的成功运营，实现效益双赢。

十、代理条件 山西人才联盟网的商业盛典已经全面发动，现在总部万事具备，您只要挥动地方资源，就可以划地圈财。我们对您的要求如下： 　　1、全面配合山西人才联盟网事业的开展 　　严格遵守山西人才联盟网代理商管理制度，认同山西人才联盟网的发展目标、发展模式、管理体系及其管理规范，认同山西人才联盟网的操作模式，全面配合山西人才联盟网开拓地区市场。 　　2、良好的公司信用 　　具有完全民事权利能力和民事行为能力，能够独立承担民事责任的公司或企业法人资格的经营实体。了解互联网运用，可以独立承担民事责任的企业单位 。 　　3、有一定的资本投入能力 　　各级代理商要投入一定数额的基础资金，合作伙伴必须要有较强的企业运营实力，能够支持该代理项目前期的良好运转。 　　4、有优秀的执行能力 　　总部会为运营商提供市场拓展方案、市场分析、业务技巧、经营管理办法的专业培训、督导和考评，同时，各地合作伙伴务必 具有当地广博的人脉和社会、企业资源，拥有较完善的销售网络与市场渠道和较好的开拓能力，具有便利的网络通讯条件及必要的设备。 　　5、有较强的风险意识和抗风险能力 　　 合作伙伴必须要有较强的风险意识，因为只有看到了风险才能规避风险。同时更重要的是，我们还要求大家要有相应的抗风险能力。 　　6、具备相关经验和从业背景 　　具有一定的专业市场运作能力，拥有一定的运营服务经验者更佳。各级分站需要吸纳具备相关经验和从业背景的专业人才，加上充足的时间投入，才能为用户提供最高效优质的客户服务。 如果您不懂互联网，您一样可以玩转网络乾坤。技术、广告、服务都几乎所有的重大作业由我们来做，您只需轻松上阵。多家申请者争取同一区域独家运营代理资格时，按照先定先得的原则取得代理权。

十一、代理流程

一、确认:申请单位根据自身情况与总部确认代理区域、代理级别以及相应的代理政策。 二、提交:申请单位填写“山西人才联盟网代理申请表”，随表需要提供： ◇公司营业执照（副本）复印件 、广告经营许可证（若是广告公司的）、税务登记证复印件； 　　◇税务登记证（国税）副本复印件 　　◇法人代码证复印件 　　◇有效办公区及仓库产权证明书或租赁合同复印件 　　◇法人代表身份证复印件 　　◇总经理身份证复印件（个人代理的需要提交本人身份证复印件，填写住址及联系方式）。　 　　◇申请单位所处的地域、行业、所具有的从业经验、优势等有关情况的介绍。 三 、审核：总部对申请的单位提供的资料进行审核,并根据审核结果决定是否接纳为正式代理商。 四 、资料审核通过后，双方签署“山西人才联盟网”系统代理合同书。 五 、协议签署后，总部将给予运营商书面授权以及网站代理后台的管理权限，以及有关的所有经营资料。运营商按照时间安排正式开展市场拓展工作。

十二、投资问答

一、为什么要做山西人才联盟网的代理商？ 　1 ）我国招聘市场蓬勃发展，其中网络招聘所占的份额也在扩大；2004年，网络招聘占整个招聘市场容量的13.2％，2005年网络招聘市场成长迅猛，占招聘市场份额接近20％。2006年预计这一比例将达到28.2％，市场规模约为14.2亿元；由此可见，网络招聘的市场规模是如何之巨大。 　　 2 ）基于山西人才联盟网众多的服务、产品优势和技术优势，带给代理商最实用的支持！ 　　 3 ）为代理商度身订制地方分站，完整规划盈利方式！ 　　 4 ）山西人才联盟网与地方分站完整、统一的专业形象，集团信誉担保客户信赖！ 　　 5 ）代理商以及其业务员可以得到最专业的培训，除了帮助代理商拓宽业务思路，亦可提高代理商业务人员的业务能力！ 　　 6 ）贴身保护代理商的利益，包括防止其客户流失；稳定的价格体系！ 　　 7 ）投资立即享受超额返还，完善的市场鼓励机制，更多奖励等你来拿！ 二、我对网络一无所知，能代理山西人才联盟网吗？ 对比传统行业，网络创业是一个新兴领域。相对于依靠经验积累的传统行业，经营网络的经验并不是成功的必要条件。山西人才联盟网总部可以从零开始对您进行全方位的指导培训，有无经验都能很快进入状态，只需按照我们教您的标准流程来操作,很快就能掌握运营诀窍。 三、如果既不懂业务，也不懂技术，能做吗？　 　　做山西人才联盟网代理不需要您去编写程序，投入巨大的人力物力去建立一个繁杂的网站，山西人才联盟网总部将为地方分站提供一个简单实用、功能齐全的网站模版和管理后台，以及该后台的使用说明。按照模版所设定的程序与提示信息输入相关内容，便大功告成了。 　　 这套系统操作极其简便，只要普通电脑水平就能很快学会。代理商只要用通过密码，进入后台系统，就可以自由进行操作。总部将负责对地方分站进行技术培训，对地方分站所提出的技术支持等要求，总部会积极地给予配合。 　　 业务拓展也非常简单，总部有全套的培训方案，还有经营所需的商标系统包括服务手册、招商手册、运营手册、销售手册等等。总部将实施全程广告推广，让您的目标客户主动找您。  四、代理山西人才联盟网费用支出大致有哪些？需要注册公司吗？ 　　因为不是传统店铺经营，因而做山西人才联盟网代理不一定非要上百万元的投入，也无需规模庞大的团队，有时两三人合作，四五张桌办公，就能建立一个山西人才联盟网分站。经营场所不要过多投入，资金投入主要用于购置电脑、电话、传真机。当然，注册公司将成为您事业腾飞的起点。 五、你们怎样培训代理商，怎么让我们相信你们的信誉？ 山西人才联盟网总部准备了全套实战性操作指南，具体包括技术（山西人才联盟网后台操作系统）、运营（山西人才联盟网市场运营手册，销售技巧手册）等课程和实践操作，一般一周内就可以完全掌握成为山西人才联盟网运营专家。总部将视代理商接受程度差异，进行一对一跟踪辅导，必要时总部派人到当地指导。 六、如何运营山西人才联盟网分站 代理商获得山西人才联盟网分站运营权后，应该首先根据自身的资源优势，来确定经营策略。 1、与地方媒体合作 　　 地方媒体对当地居民的影响力有的时候比大型门户更强。积极寻求与地方网站，地方平面媒体的合作，是一个走向成功的捷径。合作方式可以是链接互换、信息互换、广告互换等，从而达到客户群共享。如果这方面工作开展的顺利，信息充实，利润将非常丰厚。 2、寻求企业进行长期合作 　　 对当地企业进行需求分类，寻找重点行业中的重点客户，与这部分客户建立长期友好的合作伙伴关系。 3、对重点客户进行重点公关 　　 80%的利润来自20%的客户，地方分站运营商要集中优势兵力，寻找这些当地重点大客户。 4、寻找目标客源 　　 对广告资源进行整合，把最适合的广告资源卖给最适合的客户。 5、及时寻求总部的支持 　　 出现任何的疑难，积极寻求总部支持，凭借总部强大的技术和市场支持，解决一切难题。 七、总部会给予哪些支持？ 1、品牌保障 　　 山西人才联盟网依靠运营管理、技术升级、客户服务和进一步市场宣传，不断提高品牌美誉度及代理商满意度，并依靠美誉度实现口碑传播，赢得更高比例的续费率和回头客。 2、技术研发 　　 领先的技术始终是山西人才联盟网的核心竞争力之一，包括最新的技术、网站开发与安全、企业服务产品等。技术问题是各地方代理商无需考虑的问题，由山西人才联盟网总部统筹负责，并提交给全国各地共享。山西人才联盟网总部还会定期举办有关培训，帮助各地方更深入理解山西人才联盟网的产品与技术。 3、运营管理 　　 山西人才联盟网全国体系必须是一个有机整体运营，因此总部要规划、维护、管理好网站的每个环节，不断提高网站质量和品牌形象。分站建设初期，山西人才联盟网总部将提供智能化建站服务、并根据企业特点、当地行情提供个性化服务及制定整体推广方案。有了山西人才联盟网总部庞大的系统平台的鼎立支持，您的一切后顾之忧烟消云散。 3.1）市场指导 　　 为区域代理商提供市场拓展方案、市场分析、业务技巧、经营管理办法等。所有涉及市场的问题，或者有任何帮助请求，只要您一个电话，我们就会第一时间安排专业人员，全力以赴替您排忧解难。 对于条件成熟的城市，山西人才联盟网还将委派专业工作人员亲赴现场指导工作，有重大影响的社会活动，总部管理高层将出席支持！ 3.2）运营支持 　　 为代理商提供服务手册、运营手册、销售手册、业务培训手册等等，所有涉及到运营方面的文件，一切由我们负责。确保您的网站运行畅通无阻，让您没有后顾之忧。 3.3）专业培训 　　 山西人才联盟网总部将实行经营推广实务性操作全程培训计划，其中包括技术（招商后台如何运营管理）、运营（招聘市场运营、销售技巧手册）等课程 。山西人才联盟网总部将培训区域代理商管理人员，包括到总部实习体验，使大家能够在最短的时间内进入工作状态， 一般在一周内您就能成为山西人才联盟网的运营专家。 山西人才联盟网总部视代理商学习人员接受程度差异，实行一对一全程跟踪辅导。 3.4）设计管理 　　 在网站优化管理方面不断创新改进，在用户体验与互动设计上定期提供新的模版以及界面设计，对地方站设计有系统的合理规划以及严格的风格控制与管理。 3.5）广告支持 　　 强势媒体品牌广告宣传，各大门户网络及各大平面媒体品牌推广，不断扩大并且强化山西人才联盟网品牌的知名度与美誉度。 3.6）赠送价值数万元的服务产品作业务铺底。

加盟权益：
共享本站资源和信息，本站提供分站logo使用权和<市名.sxrclm.cn>的二级域名。
获得所在区域的人才联盟网独家经营权与受益权。 盈利模式涉及商业机密，
请大家联系：QQ 259717? QQ群1475994  E-mail:259717@qq.com
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